스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 재무/회계팀 지망하는데 앞으로의 방향성을 위해 도움이 필요합니다!
안녕하세요 저는 국숭세단 4학년 휴학생이고 현재 스펙은 학점 : 3.7 자격증 : 재경관리사, 오픽al 경험 : 도시공사 재무관리실 인턴 (1개월) 창업프로젝트로 크라우드 펀딩 진행하고, 자금 운용하며 장부 쓴 경험 (엄청 전문적이진 않음) 동아리 총무 교환학생 학원 행정 아르바이트하며 전산프로그램 다뤄본 경험 끌어모아 이정도 있습니다.. 인턴 경험이 너무 짧아 계속 구하던 중 직무 관련 인턴은 너무 안 구해져 이번에 경영컨설턴트 회사에서 경영관리?부서로 6개월 인턴 하기로 결정했습니다. 중견 이상 가고싶은데 제가 쌓아온 역량이 재무팀을 지원하기에는 크게 전문적인 부분이 없는 거 같다고 판단 되어서, 어떤 자격증이나 경험을 더 해야할지 고민입니다ㅜㅜ
2026.03.05
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%해당 경험이 취업시에 크리티컬한 영향을 미친다고는 말씀을 드릴 수는 없습니다. 하지만 해당 경험이 향후 다른 인턴 등 추가적인 스펙을 쌓는데에 발판이 될 수 있는 부분은 맞다 사료됩니다. 따라서 시간적인 여력이 되신다면 저는 하시는 것이 향후를 위해서 좋다고 생각합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 62%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙은 재무 회계 직무 지원 기준으로 기본 준비는 잘 되어 있는 편입니다. 학점, 재경관리사, 오픽 AL이면 서류 경쟁력은 충분한 수준입니다. 부족해 보이는 부분은 실무 경험인데 이번에 진행하는 경영관리 인턴 6개월은 재무팀 지원에 충분히 도움이 됩니다. 관리회계, 비용 관리, 예산 관리 경험이 있다면 재무 직무와 연결해 설명할 수 있기 때문입니다. 추가 스펙을 쌓는다면 전산세무나 세무 관련 자격증보다 실제 결산, 비용 분석, 예산 관리 경험을 만드는 것이 더 중요합니다. 인턴 기간 동안 재무 관련 업무를 최대한 맡고 숫자 기반 성과를 정리해 포트폴리오처럼 준비하면 중견 이상 기업 지원 시 경쟁력이 높아집니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 재무회계 직무 지원 기준에서 기본 토대는 잘 갖춰진 편입니다. 재경관리사와 오픽 AL, 공공기관 재무 인턴 경험이 있어 방향 자체는 맞습니다. 다만 기업 재무팀은 실제 회계 처리 경험을 중요하게 보기 때문에 앞으로는 실무 회계 역량을 보완하는 것이 좋습니다. 전산세무 1급이나 회계 관련 실무 자격증을 추가하거나 ERP 사용 경험을 쌓는 것이 도움이 됩니다. 이번 경영관리 인턴에서도 비용 관리, 예산, 정산, 회계 처리와 연결되는 업무를 적극적으로 맡아 경험을 만드는 것이 중요합니다. 재무 직무는 깊이 있는 실무 경험이 핵심입니다.
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Q. 휴학하고 어떤 활동이 도움될까요?
저는 이제 4학년이 올라가는 학생입니다. 사실 학점도 안좋고,(2점후반~3점초반) 대외활동이나 다른 경력사항이 없습니다. 확정은 아니지만 안전 직무 쪽으로 생각하고 있습니다. 이번학기 휴학을 하면서 그동안 안했던 활동들을 하려는데 무엇을 하는게 좋을지 걱정입니다. 대기업 사무보조를 몇군데 지원해서 서류 합격이 되었는데, 직무와 관련이 없다보니 면접 갈지 고민이 됩니다. 저는 직무 상관없이 사회경험을 쌓으려고 했으나 주변에서 직무 상관없는 경험은 시간낭비라고 말해서 조금은 걱정입니다. 사무보조를 하면서 사회경험 쌓고 기사 자격증 준비를 할지, 아님 내일배움카드를 발급받아서 CAD,BIM, 스케치업을 배울지 걱정입니다. (CAD 아주 기초적인 것만 다룰 수 있는 상태입니다)
Q. AI 시대에 화학공학과 관련 전문직은요..
요즘과 같은 AI 시대에는 거의 모든 전문직은 다 사라진다고 알고있는데요.. 그렇다면 화학공학과 관련 거의 모든 전문직 역시 AI 시대에는 다 사라지나요? .
Q. 파견 계약직 포지션
안녕하세요 hr 직무를 희망하고 있는 학생입니다. 다름이 아니라, 파견 계약직 형태로 HR 포지션 제안이 들어왔는데 해당 고용형태에 대해 잘 몰라서 질문 남기게 되었습니다. 지금까지 인턴 경험은 다음과 같습니다. ◆ HRD 인턴 2번 (총 1년 이상 / 현재 재직 중) ◆ 채용팀 인턴 1번 (총 5개월) 어떤 분의 말씀으로는 파견 형태이다보니 업무의 Scope이나 Depth가 그렇게 넓고/깊지 않을 것이라고 하셔서 차라리 인턴을 추천하셨는데 현직자 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
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